Chestionar

CHESTIONAR CONFORMITATE

Noiembrie 2024

1. La intrebarea “CE ESTE CODUL DE CONDUITA al GRUPULUI VALVIS?”, care dintre raspunsurile de mai jos consideri ca este cel corect? DIN RASPUNSURILE DE MAI JOS, ALEGE DOAR 1 VARIANTA *

A. Este un document pe care trebuie sa-l cunosti, care contine reguli de conduita/comportament si de etica pentru salariatii, directorii si administratorii companiilor din GRUPUL VALVIS.

B. Este un document cu reguli de conduita, dar care nu este obligatoriu.

C. Este un contract semnat de angajatorul tau, contract cu care tu nu ai nicio legatura.

2. In calitate de salariat, director sau membru al Consiliului de Administratie, ce responsabilitati ai, din punct de vedere al CODULUI si al POLITICILOR DE CONFORMITATE? DIN RASPUNSURILE DE MAI JOS, ALEGE DOAR 1 VARIANTA *

A. Sa incerci sa identifici la serviciu situatiile in care poti evita aplicarea CODULUI sau a POLITICILOR DE CONFORMITATE, deoarece tu stii mai bine decat ele cum sa procedezi.

B. Sa raportezi cu buna-credinta o actiune care reprezinta o incalcare a CODULUI sau POLITICILOR DE CONFORMITATE, fara sa abuzezi de acest drept.

C. Tu trebuie sa-ti faci treaba, chiar daca aceasta inseamna ca uneori nu respecti CODUL sau POLITICILE DE CONFORMITATE.

3. Un prieten foarte apropiat al tau te roaga sa-l ajuti sa se angajeze la o societate din GRUPUL VALVIS. Cum procedezi? DIN RASPUNSURILE DE MAI JOS, ALEGE DOAR 1 VARIANTA *

A. Aranjezi lucrurile astfel incat sa fie angajat chiar in departamentul tau, ca sa va puteti sprijini reciproc atunci cand tu sau el face vreo eroare.

B. Ii spui prietenului tau sa-si depuna CV-ul la HR si, daca este angajat, vorbesti cu el sa nu mentioneze nimic despre relatia dintre voi, mai ales daca veti fi in vreun raport de subordonare.

C. Ii spui prietenului tau sa faca cerere de angajare si, in acelasi timp, informezi departamentul Resurse Umane ca prietenul tau are in vedere sa aplice pentru functie. Faci aceasta ca sa eviti un potential conflict de interese, cat si situatia in care prietenul tau ar putea fi angajat intr-o functie care sa se afle intr-un raport de subordonare cu tine.

4. O organizatie neguvernamentala - ONG (asociatie, fundatie) cu care societatea (angajatorul tau) nu a mai colaborat pana acum solicita societatii un sprijin/sponsorizare de 500 EUR, fie financiar (in bani), fie in natura, pentru o activitate a respectivei organizatii. Cum procedezi? DIN RASPUNSURILE DE MAI JOS, ALEGE DOAR 1 VARIANTA *

A. Esti de acord imediat cu cererea ONG-ului respectiv si ceri departamentului financiar sa faca plata, fara niciun act sau verificare, mai ales ca nu este vorba despre o suma semnificativa. Este ok sa se scrie doar “sponsorizare” la instructiunea de plata catre banca.

B. Inainte de orice, faci o mica munca de detectiv: te interesezi despre ONG-ul respectiv, pentru a afla cine este, ce activitati deruleaza, daca a fost investigat pentru actiuni de coruptie. Eventual, soliciti de la reprezentantul lor o copie de pe statutul lor, numarul inregistrarii la Registrul Asociatiilor si Fundatiilor de la Judecatorie si un extras bancar recent pentru a vedea daca este activa sau nu. Apoi, comunici Departamentului juridic rezultatele verificarii pe care ai facut-o pentru ca sa ti se confirme aceste rezultate si obtii aprobarea pe aceasta solicitare.

C. Inainte de orice, faci o mica munca de detectiv si afli ca ONG-ul respectiv sustine, direct sau indirect, un partid politic pe care, intamplator, il sustii si tu. Desi ai aceasta informatie, consideri ca aceasta nu are de-a face cu sponsorizarea respectiva, care va fi folosita pentru altceva, asa ca nu vezi nicio problema si continui intern formalitatile pentru acordarea sponsorizarii.

5. Se deschide o noua locatie HoReCa, potential atractiva pentru produsele AQUA CARPATICA si SAMBURESTI. Contactezi locatia ca sa negociezi listarea produselor pe baza strategiei comerciale care ti-a fost comunicata. In care dintre situatiile de mai jos procedezi corect? DIN RASPUNSURILE DE MAI JOS, ALEGE DOAR 1 VARIANTA *

A. Reprezentantul locatiei HoReCa cu care discuti iti spune ca ar trebui sa-i dai in plus niste produse AQUA CARPATICA gratis in valoare de 2% din volumul lunar, insa nu pe factura, ca sa acopere din ele pierderile sau furturile de produse care se mai intampla din cand in cand in locatiile HoReCa. Consideri ca cererea lui este rezonabila, asa ca intr-un final accepti si reusesti sa listezi produsele.

B. Salariatul cu care discuti iti sugereaza ca ar fi bine sa-i dai un cadou constand in 2 baxuri de vin care depasesc 100 de euro, ca sa listeze produsele. Nu ai vrea sa faci asta, insa altfel esti refuzat, asa ca pana la urma accepti si reusesti sa listezi produsele.

C. In cazul in care ai indoieli sau daca locatia HoReCa face cereri care sunt dincolo de strategia comerciala obisnuita, discuti imediat cu managerul tau ca sa obtii confirmari si sa identifici cea mai buna cale pentru a reusi listarea produselor.

Mesajul a fost transmis.

A aparut o eroare, te rog sa mai incerci.